麻省理工学院（MIT）最新研究显示，在当前技术条件下，美国仅有12%的工作任务可被AI以经济可行方式替代，远低于市场普遍预期。研究评估了800多项工作任务，发现尽管AI在文本生成、数据分析等方面能力突出，但企业部署AI替代人力时需承担高昂的监管、审核与协同成本，导致“替代模式”难以推广。同时，大量岗位包含人际沟通、现场判断等AI难以胜任的“隐形任务”，因此企业更倾向采用AI作为辅助工具，而非完全取代员工。研究强调，未来5至10年AI对就业的实际影响将受行业、监管和数据条件制约，自动化进程仍存高度不确定性。
该研究为过度炒作AI威胁论提供了理性校准，提醒政策制定者应基于现实成本与技术局限来规划劳动力转型。

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