过去两年，AI成为职场热门方向，但真正留下的人不多。媒体采访了16名来自印度、新加坡、硅谷等地的AI从业者，包括转行医生、音乐人和非技术背景中年人，他们均非“天赋型”选手，而是通过“先行动、再调整”的方式进入行业。关键路径有四类：在校期间参与AI项目提前布局；利用原有行业经验转型AI产品或业务岗；通过公司内部转岗进入AI团队；自学并发布项目作品获得机会。数据显示，2018至2023年，AI岗位对学历要求下降15%，而技能相关薪资上涨23%。超80%从业者非AI专业出身，但具备实践能力。国际劳工组织报告指出，2025年全球约25%岗位已受生成式AI影响，但AI更多是增强人力而非取代。成功者共性是“先做再修正”，而非等待完美准备。

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