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AI简历姬是一款聚焦AI驱动的求职效率工具，致力于通过智能化简历生成、精准匹配与全流程求职支持，帮助用户突破传统简历投递瓶颈，显著提升面试转化率与求职成功率。

核心功能：
- **AI简历生成与优化**：基于用户输入的个人信息与目标岗位，自动生成结构清晰、语言专业的简历初稿，并结合行业标准与HR偏好进行关键词优化，确保内容符合招聘系统筛选逻辑
- **JD智能匹配与投递追踪**：自动解析职位描述（JD），分析简历与岗位的契合度，提供匹配度评分与改进建议，同时支持投递记录管理与进度追踪，实现求职过程可视化
- **多语种简历翻译与求职信定制**：支持中英文简历一键精准翻译，保留专业术语与格式规范，并可根据目标企业生成个性化求职信，增强申请材料的针对性
- **AI模拟面试辅导**：基于目标岗位常见问题库，提供结构化模拟面试训练，实时反馈表达逻辑、语言组织与内容完整性，提升面试应对能力

特色优势
1. **全流程闭环服务**：从简历创建、优化、翻译到投递追踪与面试准备，覆盖求职全链条，避免多平台切换带来的信息断层与效率损耗
2. **数据驱动的精准匹配**：依托JD解析与岗位需求分析技术，实现简历内容与招聘要求的智能对齐，显著提升通过ATS（简历筛选系统）的概率
3. **个性化输出能力**：区别于模板化工具，AI简历姬可根据用户职业背景与目标行业动态调整表达风格与内容重点，确保每份材料具备高度适配性

使用场景：
- 求职者在投递心仪岗位前，需快速生成符合JD要求的简历并优化关键词，可通过AI简历姬实现精准匹配与一键投递
- 跨语言求职者（如海归或外企应聘者）需将中文经历转化为专业英文简历时，可利用其翻译与润色功能确保语言地道且符合国际规范
- 面试准备阶段，用户可通过模拟面试功能进行反复演练，系统反馈帮助识别表达盲点，提升临场表现力
- 频繁投递简历但反馈率低的求职者，可通过投递追踪与匹配度分析功能，定位简历短板并针对性优化，提高面试邀约率

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